Крупные системы известны своей неповоротливостью. Однако даже в них можно добиться изменений, если добавить в процесс одну деталь — хороший запас времени. Как это сделать, узнали у Анастасии Агафоновой из Великого Новгорода. Начальник лаборатории на заводе АО «НПО «Квант», мама троих детей и донор с 30 донациями, она добилась, чтобы в коллективном договоре появился новый пункт: звание «Почётный донор» для сотрудников предприятия. Почти год бюрократии, десятки согласований — и вот уже в мае 2025 соглашение зарегистрировано. Мы поговорили с Анастасией о её пути, вдохновении и том, как у доноров на заводе появилось не только моральное признание, но и реальная поддержка.
Анастасия, расскажите немного о себе. Где живёте и работаете? Чем увлекаетесь?
Я живу в Великом Новгороде, работаю начальником лаборатории управления качеством и сертификацией в АО «НПО «Квант». Из необычных увлечений есть такое: три года назад я увидела статью о пушных фермах и решила изменить судьбу нескольких животных, которые там содержались. Так у меня появилось три лисы. И я очень рада, что они не пойдут на шкурки. В свободное время ищем с детьми интересные заброшки. Под настроение фотографирую.
Фотография из личного архива Анастасии Агафоновой.
Как давно сдаёте кровь и её компоненты? Считаете донации?
Первый раз я сдала кровь в 2005 году, будучи студенткой. 11 июля этого была юбилейная, 30-я донация. [Получилось так долго из-за] отводов по беременностям и родам. На моём счету 26 донаций цельной крови и 4 донации плазмы. К сожалению, плазму очень редко берут, но я верю, что когда-нибудь дойду до заветной цифры 40.
Также я состою в регистре доноров костного мозга с 2022 года.
Как вы пришли в донорство?
Мой папа был почётным донором. Его пример меня всегда вдохновлял, поэтому я решила пойти по его стопам. Три года назад я увидела, «куда приходит» донорская кровь: моему папе несколько раз делали переливание компонентов.
В этом году я сводила старшую дочь на её первую донацию, через два года приведу и вторую, а потом и третьего [уже сына]. Всех их с детства настраиваю на эту часть жизни, рассказывая о важности донорства крови и помощи людям.
В сообществе DonorSearch я состою уже более 3 лет.
Как и у кого появилась идея создать допсоглашение по донорству на предприятии?
Идея создать соглашение по донорству на нашем предприятии была моя. Она пришла ко мне, когда я прочитала сообщения в чате DonorSearch о том, что помимо звания «Почётный донор России» есть ещё локальные звания.
Сначала мы попытались ввести звание «Почётный донор Новгородской области» по аналогии со званиями «Почётный донор Москвы» и «Почётный донор Санкт-Петербурга», но не получилось. Скорее всего, не хватило времени и упорства добиться хотя бы обсуждения этой инициативы [на законодательном уровне].
Поэтому я решила попробовать ввести звание на уровне предприятия и внести изменения в коллективный договор, тем более специфика завода такая, что позволяет легче донести людям важность донорства крови.
Какие шаги вы прошли для того, чтобы соглашение появилось и вступило в силу?
Каким бы сильным ни было желание, всё всегда упирается в бюрократию. Поэтому первым шагом было обсуждение этого вопроса с генеральным директором. Андрей Геннадьевич воспринял эту идею с интересом и дал зеленый свет на её воплощение. С ним же было первичное согласование нагрудного знака «Почётный донор «НПО «Квант». После одобрения знак был отправлен на согласование в холдинг АО «КРЭТ», где тоже благополучно прошёл все бюрократические этапы.
Чтобы доказать обоснованность введения местного звания экономическим департаментам, мы дополнительно провели опрос: сделали официальный запрос в местную СПК — она у нас одна, поэтому особых сложностей с обработкой запроса не возникло — и посчитали количество активных доноров.
К чему стоит быть готовым, когда начинаешь вводить подобные изменения?
В нашем случае согласование длилось почти год (что очень расстраивало и вызывало недоумения). Дело в том, что по нашей организационной структуре есть генеральный директор и его заместители. Согласование с генеральным директором и его первым заместителем прошли быстро. К моему удивлению, они лишь уточнили условия получения звания, адекватно отреагировав на предложенное нововведение. Хотя ни один из них не является донором.
Сложность оказалась в другом: мы долго не могли разобраться, на какую статью расходов можно было бы записать выплаты, которые почётным донорам будут производиться.
Ну и ещё один бюрократический момент — это подписание соглашения в первичном профсоюзном органе. Чтобы оно вступило в силу, нам пришлось выжидать стандартные 30 дней. Но у нас всё получилось, и 12 мая 2025 года было зарегистрировано дополнительное соглашение к коллективному договору под моим любимым числом 13.
Какой была реакция коллег на появление допсоглашения?
Сначала коллеги отнеслись к этому с недоверием и сомневались, что у меня что-то получится. Из-за бюрократии многие не верили, что я смогу довести дело до конца. Некоторые возмущались, мол, мне больше всех надо…
Однако потом, когда соглашение было подписано, новость встретили с восторгом. А те, кто ещё не набрали необходимое количество донаций, сказали, что теперь им есть к чему стремиться.
Чтобы получить звание «Почётный донор «НПО «Квант», сотруднику предприятия нужно на безвозмездной основе:
— сдать кровь и/или её компоненты (за исключением плазмы) 20 и более раз;
— сдать плазму крови 30 и более раз;
— сдать кровь и/или её компоненты (за исключением плазмы) 10 и более раз и плазму крови 15 и более раз в общем количестве не менее 25 донаций;
— сдать кровь и/или её компоненты (за исключением плазмы) менее 10 раз и плазму крови 25 и более раз в общем количестве не менее 35 донаций.
Нагрудный знак «Почётный донор «НПО «Квант». Фотография предоставлена Анастасией Агафоновой.
Расскажите чуть подробнее про льготы, которые будут получать почётные доноры вашего предприятия.
Как таковых льгот у нас не будет, это мы не смогли продвинуть в соглашении. У нас была идея попросить скидки на посещение бассейна или спортзала, но нам отказали: оказалось, что эти скидки уже есть, но только для членов профсоюза, и делиться этим преимуществом с нами они отказались.
Почётному донору АО «НПО «Квант» будет вручаться наградная медаль и выплата по заявлению в размере МРОТ на момент подачи заявления. Награждения у нас ещё не было, но мы его планируем. Ожидаем, что первое будет ко дню рождения завода в августе.
Есть ли что-то еще, о чём мы вас не спросили, но чем хочется поделиться?
Хотелось бы пожелать всем, у кого есть [подобные] идеи, продвигать их, акцентировать внимание людей на теме донорства и не бояться даже маленькими действиями показывать важность этой сферы жизни.
Над материалом работала Ирина Попкова
